Ponto de partida
1. Consulta inicial de desenvolvimento profissional
Uma sessão estruturada que mapeia experiência, pontos fortes e objetivo, com uma recomendação clara sobre o próximo formato.
Catálogo
O Aberto Group organiza cinco formatos de acompanhamento num único catálogo. Cada card abaixo traz o escopo, o preço de demonstração e o próximo passo para agendar. Pense nesse catálogo como um menu de pontos de entrada: você pode começar por qualquer um deles, mas a maioria das pessoas começa pela consulta inicial, que ajuda a decidir qual dos outros quatro formatos faz mais sentido para o seu momento.
Ponto de partida
Uma sessão estruturada que mapeia experiência, pontos fortes e objetivo, com uma recomendação clara sobre o próximo formato.
Plano guiado
Um plano de desenvolvimento documentado cobrindo competências, recursos e um cronograma realista.
Acompanhamento contínuo
Um formato de mentoria recorrente para acompanhamento contínuo e personalizado, com a cadência de sessões definida junto com o orientador.
Escolha orientada
Comparação orientada de trajetórias de estudo e certificação relevantes para o objetivo da pessoa.
Liderança emergente
Um ciclo curto de sessões para profissionais que assumem as primeiras responsabilidades de gestão.
Os preços de demonstração acima cobrem a sessão ou o ciclo descrito em cada item. Materiais de apoio, relatórios e o plano escrito entregue ao final de cada etapa já estão incluídos — nenhum valor adicional é cobrado sem que a pessoa seja avisada antes.
Os valores variam conforme a profundidade do formato: a consulta inicial, por ser uma sessão única, custa menos do que o acompanhamento para liderança emergente, que envolve um ciclo completo de sessões espaçadas ao longo de semanas. Essa diferença reflete o tempo de dedicação do orientador, não uma hierarquia de importância entre os formatos.
Entre cada etapa, a pessoa recebe um resumo escrito do que foi conversado, para que o histórico não se perca mesmo que ela leve algumas semanas para decidir o próximo passo.
Uma conversa pode ajudar a enxergar caminhos de desenvolvimento com mais clareza.
Nem todo mundo chega ao Aberto Group pela mesma porta. Algumas pessoas sabem exatamente o que procuram; outras só sentem que algo precisa mudar, sem saber ainda o quê. O resumo abaixo ajuda a identificar o formato mais próximo do seu momento atual — mas, se a dúvida persistir, a consulta inicial resolve isso em uma única conversa, antes de qualquer decisão sobre seguir adiante com um formato específico.
Consulta inicial
Quem nunca parou para mapear a própria trajetória e precisa de um ponto de partida claro antes de decidir qualquer coisa.
Plano individual
Quem já sabe a direção geral, mas precisa transformar isso em etapas concretas, com prazos e recursos definidos.
Mentoria continuada
Quem busca presença constante de um orientador ao longo de uma transição mais longa, com encontros regulares.
Escolha de curso
Estudantes e profissionais que precisam decidir entre cursos ou formações antes de se comprometer financeiramente.
Liderança emergente
Quem está assumindo a primeira posição de gestão e quer apoio prático nas primeiras semanas de equipe.
Combinação de formatos
Muitas pessoas combinam dois formatos ao longo do tempo — por exemplo, a consulta inicial seguida do plano individual.
5
formatos privados
1:1
atendimento individual
São Paulo
atendimento regional
1:1
acompanhamento
Esses números resumem o que diferencia o Aberto Group de uma busca solitária na internet por respostas de carreira: um orientador real, dedicado à sua situação específica, em vez de um conteúdo genérico pensado para qualquer pessoa. Consulte a página de serviços para o detalhamento completo de cada formato antes de agendar.